Módulo 1: Introdução, Fundamentos e Segurança da IA
Foco na base teórica e nas precauções essenciais.
Módulo 1: Introdução, Fundamentos e Segurança da IA
Foco na base teórica e nas precauções essenciais.
- O que é IA e Tipos de IA:
Compreender o Impacto no mundo e na nossa vida pessoal. IA Superinteligente.
- Aprendizagem das Ias:
Entender como os algoritmos aprendem (Não Supervisionada, Supervisionada, Por Reforço). Exemplo prático: Jogo "SET" para ilustrar a aprendizagem.
- Segurança e Boas Práticas:
Uso de IAs reconhecidas e verificar segurança/encriptação da conexão. Cuidados: Não incluir informação pessoal; Partilhas de conversas; Verificar Alucinações.
- Interfaces de IAGs:
Configuração e utilização de interfaces: Controlo de dados, partilhar e parar partilha de conversas em ChatGPT, Grok e Gemini.
Módulo 2: O Domínio da Engenharia de Pedidos (PE)
Foco na metodologia de comunicação precisa com a IA.
- Técnicas de PE:
Aplicação dos 7 atributos: Contexto/Exemplos (Importante), Persona/Audiência (Útil) e Instruções Específicas (Obrigatório).
- Estratégias Avançadas de PE:
Técnicas Revisão (se o desfasamento > 15%), Ajuste (se desfasamento < 15%) e Cortar Elefante às Fatias (para objetivos complexos).
- Prática de PE Estruturada:
Resolução de problemas complexos que exigem a manipulação de dados (Ex: Problema Bicudo).
- Criação de Conteúdo Profissional:
Uso do PE para criar um Plano de Perda de Peso, Estratégia de Marketing, ou Workshop Educativo.
Módulo 3: Aplicações de Produtividade e Ferramentas Especializadas
- Criação de Conteúdo Multimodal:
Geração de texto, imagens (Midjourney, Leonardo.ai) e vídeos (Runway, Sora).
- Automatização de Tarefas (Grok):
Criar, editar, testar e agendar tarefas semanais (Ex: Resumos de notícias com links, título e data). Limite de 2 tarefas diárias ou 10 ocasionais.
- Personalização da IA (GPTs e Gems):
Uso e criação de GPTs (ChatGPT) e Gems (Gemini) para personalizar o comportamento da IA para tarefas específicas, incluindo o uso do CV Writer.
- IA nos Recursos Humanos (RH):
Compreender o Applicant Tracking System (ATS). Uso de IA para: criar/reescrever CV para ATS, adequar CV a vagas, escrever cartas de apresentação.
- Tomada de Decisão em RH (Grok):
Usar IA para analisar CVs, extrair dados estruturados (formação, experiência) e recomendar candidatos por ordem de adequação (incluindo sumário executivo, pontos fortes/fracos).
- Apresentações com IA (Gamma):
Geração de conteúdo textual com IAGs e posterior criação de apresentações profissionais no Gamma.